Schwerpunkte der Supervision

• Die Menschen stärken
  • durch die Auseinandersetzung mit den eigenen Grenzen
  • durch das Verstehen des Systems in dem ich arbeite und lebe
  • durch das Einnehmen anderer Blickwinkel
• und die Sachen klären
  • die eigene Rolle im Prozess reflektieren
  • Handlungsbedingungen bewusst machen
  • Ressourcen erkennen und stärken
  • Handlungskompetenz, -alternativen und -strategien entwickeln

• Industriekauffrau
• Religionspädagogin grad.
• Supervisorin DGSv

Fortbildungen

• Methodisches Arbeiten mit Einzelnen und mit Gruppen
• Lösungsorientierte Supervision
• Organisationsentwicklung

Angebote

• Einzel-, Gruppen und Teamsupervision
• Beratung in Organisationen
• Leitungsberatung
• Coaching
• Teamberatung
• Lehr- und Ausbildungssupervision
• Seminare für
  • Kommunikation
  • Konfliktbearbeitung
  • Kooperation
  • Systemische Organisationsaufstellungen
  • Leitung und Führung

Erfahrung in Arbeitsfeldern

• 1976 bis 1981 Mitarbeit und Leitung in Organisationen Sozialer Arbeit mit den Schwerpunkten Seminararbeit, Planung, Durchführung und Leitung von Großveranstaltungen, Verbandsmanagement, Praxisanleitung, Konfliktmoderation.
• Seit 1981 Coach, Supervisorin und Fortbildnerin in eigener Praxis.